Recruiting

Messageあなたに伝えたい、私たちの想い

私たちは、
アシストします。

新しいステップを踏み出す誰かのために。社会全体で共有する課題を解決するために。私たちはアシストしています。どんな条件、どんな状況でも諦めず、一人ひとりがそれぞれの持ち場でチャレンジを続けています。
｢人や社会の役に立つ力を身につけ、自らも成長したい｣
自身と社会の可能性に挑むあなたを支える場が、想いが、キャブにはあります。

Business人と社会のあらゆるチャレンジをアシスト

1. 誰もが軽やかにチャレンジできる社会へ。

   景気が冷え込む苦境時や小資本のスタートアップには、多額の資金や大規模な生産ラインを必要とするチャレンジは躊躇われることもあるでしょう。キャブでは本来お客様が負う生産や在庫のリスクを肩代わり。加工を前提とした製品をいつでもお求めやすい価格で提供し、誰もが身軽に新しいビジネスにチャレンジできる環境を整えています。

   

2. 衣料品の大量廃棄の原因を縮小させるビジネスモデル。

   衣料品の過剰供給と大量廃棄の原因は、商品企画から販売までにかかる時間が半年以上と長いことにあります。キャブでは、国内の倉庫に安定した在庫と流通システムを保有。欲しい商品を欲しい量、欲しいときにすぐに届けられる、アパレル流通のインフラとして需給調整機能を担い、需給ギャップを小さくしています。

   

3. ずっと前から、環境製品の開発に挑戦してきました。

   私たちはまだ環境製品の市場規模が小さかった10年以上前から、オーガニックコットンを使った製品の開発に取り組むなど、業界に先駆けて環境にやさしいものづくりへ目を向けてきました。現在、オーガニックコットンやリサイクルポリエステルを使用した「United Athle GREEN」プロジェクトの製品開発にも注力し、サステナブルなものづくりを進めています。

   

4. ビジネスパートナーとして、お客様に合わせた情報やアイデアを提供しています。

   キャブが作る無地ボディ製品はいわば真っ白なキャンバス。活用方法は無限大だけにお客様の課題や状況に合わせた提案は必須です。私たちは単に製品を案内するだけではなく、キャブの無地ボディを活用した事例やアイデア、情報も一緒に提供し、ビジネスパートナーとして事業拡大のきっかけを作り出しています。

   

人と社会のチャレンジをアシストするキャブで
あなたが開く、成長への扉。

Career社員のキャリアをアシスト

結果より大切なのは、社員の“成長”。挑戦する人を応援する会社でありたい。

「人や社会をアシストできる人材」の土台となるビジネス力を身に付けるため、
研修制度をはじめとした個々の成長を促すさまざまな支援を行っています。

• 決められたレールに乗るのではなく、進む道を自分で作り出す風土と制度があります。

  キャブでは新入社員にも自分の考えで仕事を進める機会が与えられます。定型のキャリアプランはなく、社員を決まったレールに乗せません。 また人事異動の自己申告制度を活用し、新たな職種へのキャリアチェンジを果たした先輩もいます。

  

• 失敗を怖れず挑戦してきた上司が指導。若いうちからビジネス戦闘力を上げられます。

  キャブでは管理職になっている社員は、ほぼ全員大きな失敗を経験しています。自らが失敗を通して成長してきた実感があるからこそ、部下にも挑戦の機会を与えられるのです。難しい課題に挑み、自らの限界値を押し上げられる環境がここにはあります。

  

• 仕事のやりがいと家庭の両立が可能。ライフデザインに合わせた柔軟なキャリアが描けます。

  家庭やプライベートの事情で、本来持っている職務能力を発揮できないなんて今の時代、ナンセンス。当社では外勤営業のほかインサイドセールスも導入しており、家庭と仕事を両立したい社員もやりがいを感じながら活躍しています。

  

• 高い給与水準、20年連続決算賞与支給など、利益を社員と分かち合っています。

  社員一人ひとりの挑戦、そして成長の結果生み出された利益は社員へ還元しています。キャブでは業界平均より高水準の給与、および20年連続で決算賞与を支給。社員の物心両面の幸せを実現するための経営努力を続けています。